Häufig gestellte Fragen
Vom Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch:
Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um das Thema Bewerbung finden Sie hier!
Ansprechpartner
Aalen (Vollzeit-Stellen): Sandra Müller
Aalen (Ausbildung): Harald Schönherr
Aalen (Duales Studium): Jochen Goos
Stuttgart (Vollzeit-Stellen): Sabrina Feith
Stuttgart (Ausbildung): Mike Holder
Wie kann ich mich bei Seydelmann bewerben?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerberportal auf unserer Homepage.
Bewerbungen in Papierform bzw. per E-Mail können leider nicht berücksichtigen werden – zum einen, da wir Ihnen einen zügigen Bewerbungsprozess gewährleisten möchten, zum anderen aus datenschutzrechtlichen Gründen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch eingesendete Bewerbungsmappen nicht zurückgesendet werden können. Diese werden entsprechend dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) vernichtet.
Sind die ausgeschriebenen Stellen aktuell?
Die Stellenangebote auf unserer Karriere-Seite werden regelmäßig aktualisiert. Ausgeschriebene Stellen sind noch vakant. Stellen, die bereits besetzt wurden, werden umgehend aus dem Stellenangebot herausgenommen.
Welche Unterlagen werden für meine vollständige Bewerbung benötigt?
Um einen vollständigen Einblick über Ihr Profil zu erlangen, benötigen wir folgende Unterlagen:
- Lebenslauf
- Alle relevanten Zeugnisse (z.B. Arbeitszeugnisse, Bachelor-/Masterzeugnisse, Abschlusszeugnisse oder Weiterbildungsnachweise)
- Anschreiben (optional)
- Und gerne ein Bewerbungsfoto (optional)
Das Anschreiben ist zwar optional, dennoch aber nur zu gern gesehen. Ein aussagekräftiges Anschreiben hilft uns, Sie und Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten besser kennenzulernen. Außerdem haben Sie hier die Möglichkeit uns davon zu überzeugen, wieso SIE der/die richtige Kandidat/-in für diese Stelle sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Stellenangebote
Im ersten Schritt sichtet der/die Personalreferent/-in Ihre Bewerbung und gleicht Ihr Profil mit den Anforderungen an die angestrebte Stelle ab. Hier findet bereits eine erste Vorauswahl statt.
Passende Bewerber werden anschließend dem jeweiligen Fachbereich vorgelegt. Bei positiver Bewertung laden wir Sie zum persönlichen Kennenlernen zu uns ins Haus ein.*
Nach dem Gespräch und der Bewertung aller weiterer Interessenten wählen wir den/die besten Kandidaten/-innen für die zweite Vorstellungsrunde aus. Im Anschluss fällt die Entscheidung über die Vergabe der vakanten Stelle.
Ausbildungsplätze
Ausbildungsbewerbungen werden von unseren Ausbildungsleitern/-innen gesichtet und mit den Anforderungen an den angestrebten Ausbildungsplatz abgeglichen.
Bei guter Bewertung laden wir Sie zum ersten Kennenlernen mit Einstellungstest ein.
Die besten Kandidaten/-innen laden wir zum zweiten Vorstellungsgespräch ein. Im Anschluss fällt die Entscheidung über die Vergabe der Ausbildungsplätze.
Werkstudenten / Duale Studenten
Im ersten Schritt sichtet der/die Personalreferent/-in Ihre Bewerbung und gleicht Ihre schulischen / akademischen Leistungen mit den Anforderungen an die angestrebte Stelle ab. Hier findet bereits eine erste Vorauswahl statt.
Passende Bewerber werden anschließend an die jeweiligen Fachbereiche weitergebeben. Dort wird geprüft, ob wir genügend Betreuungskapazität gewährleisten und welche Aufgaben wir Ihnen übertragen können (Werkstudenten).
Bei positiver Bewertung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen zu uns ins Haus ein.*
Nach dem Gespräch entscheidet die jeweilige Fachabteilung über die Vergabe der Stelle an den/die geeignetsten Kandidaten/-in.
Schulpraktika
Bewerbungen für Schulpraktika werden von unseren Ausbildungsleitern/-innen gesichtet und die Qualität Ihrer schulischen Leistungen geprüft.
Bei positiver Bewertung prüfen wir, ob wir in unserer Lehrwerkstatt in Ihrem angegebenen Zeitraum genügend Betreuungskapazität gewährleisten können und kommen im Anschluss auf Sie zu.
*) Bitte beachten Sie: Aufgrund der derzeitigen Lage in Bezug auf das Coronavirus SARS-CoV-2 können Vorstellungsgespräche auch im Rahmen von Webmeetings (Webex) stattfinden.
Kann ich mich auf mehrere Stellen / Ausbildungsplätze gleichzeitig bewerben?
Ja. Hier bitten wir Sie, jede Bewerbung einzeln zu den jeweiligen Stellen hochzuladen, da bei verschiedenen Stellen die jeweiligen Ansprechpartner/-innen variieren können.
Ich habe keine passende vakante Stelle gefunden. Was nun?
Gerne nehmen wir Ihre Initiativbewerbung entgegen. Wir gleichen Ihre Unterlagen nicht nur mit den aktuellen Stellenangeboten ab, sondern auch mit eventuellen zukünftigen Vakanzen. Im Bereich „Initiativbewerbung“ haben Sie die Möglichkeit, Ihre Daten bis zum Widerruf zu speichern, damit wir Ihnen mögliche passende Stellenangebote zuschicken können.
Bis wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Da wir Ihre Unterlagen zum einen sorgfältig und individuell prüfen, sowie zum anderen mehrere Parteien am Auswahl- und Entscheidungsprozess beteiligt sind, können Rückmeldungen im Einzelfall auch mal länger dauern. Nach spätestens 14 Tagen erhalten Sie einen Zwischenbescheid, in dem wir Sie über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren.
Weitere Fragen?
Sie haben nicht die passende Antwort auf Ihre Frage(n) gefunden? Kein Problem – teilen Sie uns Ihr bewerbungsrelevantes Anliegen gerne über das folgende Kontaktformular mit. Unsere Personalabteilung setzt sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung.