Lernen beim Weltmarktführer

Weil das Unternehmen beständig seine Position als Weltmarktführer ausbaut, haben junge Talente, die ihre Berufsausbildung bei Seydelmann abschließen, sehr gute Chancen auf eine Übernahme. Ihren Mitarbeitern bietet die Maschinenfabrik Seydelmann aus demselben Grund hervorragende Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.      

Bei Seydelmann sind Kompetenz und der individuelle Beitrag zum Unternehmenserfolg die entscheidenden Bewertungskriterien. 

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

Bitte beachte, dass wir keine postalischen oder E-Mail-Bewerbungen entgegennehmen können und dass postalisch eingegangene Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden können.

Häufig gestellte Fragen und Antworten rund um den Bewerbungsprozess findest du auf unserer FAQ Seite.

• Industriekaufmann (m/w/d)

Maschinenfabrik Seydelmann KG · Herr Mike Holder · Hölderlinstraße 9 · Stuttgart · 0711 49 00 90 0

Die Zuverlässigkeit und die hervorragende Qualifikation der Mitarbeiter des Unternehmens beruhen unter anderem auf dem anspruchsvollen betriebsinternen Ausbildungsprogramm. Die große Motivation der Auszubildenden spiegelt sich nicht zuletzt in den guten Prüfungsergebnissen der Industrie- und Handelskammer wider.  

Im Rahmen der Ausbildung durchlaufen unsere Auszubildenden sämtliche Fertigungsabteilungen. Eine breit gefächerte Ausbildung in allen Bereichen des Maschinenbaus, sowie der CNC Ausbildung, aber auch die qualifizierte Anwendung der verschiedenen Schweißarten, stellen unsere Ausbildung auf eine breite Basis. Auszubildende des Unternehmens lernen in Theorie und Praxis von erfahreneren Ausbildern und erproben hierbei täglich den Umgang mit modernsten Techniken und Maschinen. Alle wesentlichen Maschinenbestandteile werden im Unternehmen selbst entwickelt und gebaut. Kaufmännische Auszubildende durchlaufen alle kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Abteilungen und sind vom ersten Tag ihrer Ausbildung in reale kaufmännische und betriebswirtschaftliche Prozesse involviert.      

Durch das Erlernen von beruflichen Fertigkeiten über die direkte Heranführung an reale Abläufe im Maschinenbau und in der Verwaltung erhalten alle Auszubildenden das notwendige Rüstzeug für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Die Umsetzung neuster Maschineninnovationen sowie die Produktion modernster Hightechmaschinen können die Auszubildenden täglich miterleben und mitgestalten. Die prägende Technikbegeisterung, die den großen Erfolg des Unternehmens ausmacht, wird so an die junge Generation weitergegeben.      

Dies spiegelt auch die hohe Übernahmequote in Festanstellung wider.